GSTV

1.3M Followers

Gratuity and Pension Rule/ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મોટી ખબર, સરકારે બદલ્યો જરૂરી નિયમ; ખતમ થશે પેંશન અને ગ્રેચ્યુટી

19 Nov 2022.09:29 AM

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને ડીએ અને બોનસ આપ્યા પછી હવે સરકારે એક મોટો નિયમ બદલ્યો છે. હકીકતમાં સરકારે કર્મચારીઓને કડક ચેતવણી પણ આપી છે. જો કર્મચારીઓ આની અવગણના કરશે તો તેમને નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટીથી વંચિત રહેવું પડશે.

ખરેખર, સરકારે કર્મચારીઓના કામને લઈને ચેતવણી જાહેર કરી છે. સરકારના નવા નિયમો અનુસાર જો કોઈ કર્મચારી કામમાં બેદરકારી દાખવે છે તો નિવૃત્તિ પછી તેનું પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટી અટકાવી દેવાની સૂચના આપવામાં આવી છે. આ આદેશ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ પર લાગુ રહેશે, પરંતુ આગળ જતા રાજ્યો પણ તેનો અમલ કરી શકે છે.

સરકારે જાહેરનામું બહાર પાડ્યું

કેન્દ્ર સરકારે તાજેતરમાં સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમો 2021 હેઠળ એક નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું છે. તમને જણાવી દઈએ કે કેન્દ્ર સરકારે હાલમાં જ CCS (પેન્શન) નિયમો 2021 ના ​​નિયમ 8 માં ફેરફાર કર્યો હતો, જેમાં નવી જોગવાઈઓ ઉમેરવામાં આવી છે. આ નોટિફિકેશનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે જો કેન્દ્રીય કર્મચારી તેના દરમિયાન કોઈ ગંભીર ગુનો અથવા બેદરકારી કરે છે. સેવા, જો દોષી સાબિત થશે, તો નિવૃત્તિ પછી તેની ગ્રેચ્યુઇટી અને પેન્શન બંધ કરી દેવામાં આવશે.

નોંધનીય છે કે બદલાયેલા નિયમોની માહિતી કેન્દ્ર દ્વારા તમામ સંબંધિત અધિકારીઓને મોકલી દેવામાં આવી છે. એટલું જ નહીં, એ પણ સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે જો દોષિત કર્મચારીઓની માહિતી મળે તો તેમનું પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી રોકવાની કાર્યવાહી કરવામાં આવે. એટલે કે સરકાર આ વખતે આ નિયમને લઈને કડક છે.

જાણો કોણ કરશે કાર્યવાહી?

  • નિવૃત્ત કર્મચારીઓની નિમણૂક સત્તામાં સામેલ આવા પ્રમુખોને ગ્રેચ્યુઈટી અથવા પેન્શન રોકવાનો અધિકાર આપવામાં આવ્યો છે.
  • આવા સચિવો જે સંબંધિત મંત્રાલય અથવા વિભાગ સાથે સંકળાયેલા છે જેના હેઠળ નિવૃત્ત કર્મચારીની નિમણૂક કરવામાં આવી છે, તેમને પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી રોકવાનો અધિકાર પણ આપવામાં આવ્યો છે.
  • જો કોઈ કર્મચારી ઓડિટ અને એકાઉન્ટ્સ વિભાગમાંથી નિવૃત્ત થયો હોય, તો CAGને દોષિત કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટી રોકવાનો અધિકાર આપવામાં આવ્યો છે.

કેવી હશે કાર્યવાહી?

  • જારી કરાયેલા નિયમ મુજબ, જો નોકરી દરમિયાન આ કર્મચારીઓ સામે કોઈ વિભાગીય અથવા ન્યાયિક કાર્યવાહી કરવામાં આવી હોય, તો તેની જાણ સંબંધિત અધિકારીઓને કરવાની રહેશે.
  • જો કોઈ કર્મચારીની નિવૃત્તિ પછી ફરીથી નિમણૂક કરવામાં આવે છે, તો તે જ નિયમો તેને પણ લાગુ પડશે.
  • જો કોઈ કર્મચારીએ નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટીની ચૂકવણી કરી હોય અને તે દોષિત ઠરે તો તેની પાસેથી પેન્શન અથવા ગ્રેચ્યુઈટીની સંપૂર્ણ અથવા આંશિક રકમ વસૂલ કરી શકાય છે.

આ નિયમ અનુસાર, આવી સ્થિતિમાં કોઈપણ ઓથોરિટીએ અંતિમ આદેશ આપતા પહેલા યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન પાસેથી સૂચનો લેવા પડશે. તે એવી પણ જોગવાઈ કરે છે કે પેન્શન રોકવામાં આવે અથવા ઉપાડવામાં આવે તેવા કોઈપણ કિસ્સામાં, લઘુત્તમ રકમ દર મહિને રૂ. 9000 કરતાં ઓછી હોવી જોઈએ નહીં, જે નિયમ 44 હેઠળ પહેલેથી જ નિર્ધારિત છે.

Disclaimer

Disclaimer

This story is auto-aggregated by a computer program and has not been created or edited by Dailyhunt Publisher: GSTV

#Hashtags